6月13日晚，环球360手机版登录《DRGs--全院医生培训计划》首期在25楼学术报告厅举行。培训计划由医院质管科组织，以让临床医生了解和熟悉DRGs，更好地使用DRGs为目的，以全院临床医生为培训对象，以了解ICD编码，正确确定出院主诊断，完善填写病案首页为主要培训内容，为期6个月。本次为培训计划的第一期，由病案室负责人李夏主讲，医务分管院长姜阳贵、质管科科长朱勇出席会议，内科系统各科主任、临床医生共计60余人参加。

　　医疗改革不断深入，痛点频现。不过，一个不争的共识是：医疗费用日益上涨，医保控费压力山大。为控制医疗费用，各地均在试点不同的医疗费用控制方法。DRGs作为按病种付费的分支，是当今世界公认的比较先进的支付方式之一。DRGs通俗来说，就是将疾病的各项花费打包，医保对此打包病种进行固定额度的支付，以此来实现医保控费，主要应用在住院患者付费领域。

　　浙江省作为全国试点省份，高度重视DRGs工作是2017年省卫计委六项重点工作之一，也是2017年温州市卫生计生工作要点和市医政工作要点之一，中西医面对挑战，未雨绸缪，充分重视此项工作，年初便成立了医院应用疾病诊断相关分组（DRGs）工作领导小组，以院长郑文球为组长，分设三个小组，分别是质量控制与标准维护组、评价分析组和绩效应用组。现阶段工作以病案首页对接口升级改造，相关管理人员和编码人员培训，ICD编码规范对照为主要工作。

　　本次培训会上，由病案室负责人李夏向大家介绍DRGs的概念及相关应用，着重强调了病案首页的重要性，尤其是“主要诊断”。主要诊断作为DRGs分组的重要依据，选择正确与否直接影响到DRGs分组结果，续而对医疗绩效评价、付费等产生影响。同时她还介绍了主要诊断选择的原则，通过多个生动实例讲解了在医疗过程中如何选取“主要诊断”。

　　随后，质管科科长朱勇与会指出DRGs的背景来源以及未来发展方向，医院要面对的困难和挑战，并且结合临床实际举例说明DRGs的实际运用。以翔实的事例，对DRGs进行了入木三分的解读，让与会医务人员充分认识到DRGs在医院管理中的重要性。

　　培训结束后，参会人员纷纷提问，就如何开展DRGs相关工作、如何正确选取主要诊断、医院如何面对即将到来的付费改革等内容进行了热烈讨论。

　　据了解，此次启动的DRGs培训计划固定在每周二晚上举行，将持续半年，通过培训和探讨分享，使临床医生对DRGs有了更深层次的理解，为医院下一步开展DRGs工作奠定了坚实的基础。