为帮助新员工尽快熟悉医院文化,增强工作使命感和责任心,实现工作角色的转换,8月23日至8月27日,环球360手机版登录为新入职的50名员工开展了为期五天的岗前培训。
入职典礼
8月23日上午,为期一周的环球360手机版登录2021年新员工岗前培训拉开帷幕,50名 “新中西医人”迎来进入医院的“第一课”,全体领导班子出席入职典礼并作动员讲话。
医院党委书记郑文球代表全院职工向新员工致欢迎词。他寄语新人们,扣好行医生涯的第一粒纽扣,秉持“大医精诚、救死扶伤”的优良传统,以德为先、坚守底线;他期许新人,在工作中履职尽责,勇担使命、善于作为;他叮嘱新人,不要停止对知识的渴求,笃志好学、知行合一,做一个“医教研”三条腿齐走路的医学全才。
院长王彬对新员工们提出三点要求,一是要珍惜这份工作,守住初心,不要轻言放弃;二是要适应身份的转变,明确岗位责任,熟悉工作流程、管理制度,热情对待患者,同时处理好同事关系;三要科学地做好职业规划,晋升职称、学习技能、提升自我。
副院长薛继雄对滨江新院区作了简要介绍并展望未来发展,同时对加强消防“四个能力”建设提出希翼,希望新员工们通过掌握“瑞士奶酪理论”与“海因里希法则” 把安全生产的潜在隐患消灭在萌芽中,杜绝重大事故的发生。
副院长王萧枫向新员工们分享人生经验,希望他们能够珍惜当下,脚踏实地;保持锐气,不负韶华;科学定位,认真规划。
副院长沈淑蓉告诫新员工们,心中始终要有行医的准则,一定要遵守最基本的底线准则。
副院长徐海滨提出,新员工们要加强院感防控意识,加强法制和服务担当意识。
副院长陈浩波表示,希望新员工们能成为有温度、有规划、有政治追求和有归属感的人。
党委委员陈冠儒欣喜新员工们带来新的希望,牵挂他们尽快适应新的工作环境,祝愿他们能早日成才。
总会计师徐旭利说,每位职工既是医院运行的参与者,也是医院业务的驱动者,希望新员工们今后在不断提高技术能力和服务质量的同时,为医院长期健康运营献计献策。
陈浩波副院长为新员工作医院专题介绍
沈淑蓉副院长召开新员工入职前座谈会
室内拓展
新员工们身着蓝、绿、黄、紫四个颜色的方阵对号入座,整个报告厅洋溢着青春的色彩。通过自我介绍和组内小游戏让每个方阵的队员打破隔阂,迅速融合。
在随后的3天半的课程培训中,新员工们还接受了医院个性化定制培训“套餐”:《医疗质量管理与规范》 《医疗纠纷预防与处理》《科研规范》《护理培训》《医保政策与DRGS支付改革》《院感知识培训》《保健知识培训》《医院组织人事管理制度》《财务报销制度》《廉政文化建设》《消防安全》《团委工会入会须知》等课程的培训,由各职能科长亲自下场授课。
新员工们利用一周培训的间隙时间,积极参与排练,以小组为单位进行节目PK,诗朗诵、舞蹈、独唱、小合唱等文艺节目纷纷上阵。部分职能科长出席汇报演出并参与评比打分。
一周培训圆满结束,通过考核合格,每位新员工拿到了自己的结业证书。随后的科室认领仪式中,总务科、财务科、信息科、护理部、医务科、人事科、宣统科、党政综合办的科长们分别为自己部门的新员工佩戴上胸牌,发表感人肺腑的入职寄语,整个仪式温情又感人。
仪式的最后,在党委委员陈冠儒的带领下,全体医护人员换上崭新的白大衣,高举右手,庄严宣誓:健康所系,性命相托。我将竭尽全力,除人类之病痛,助健康之完美,维护医学的圣洁和荣誉,尊重生命,救死扶伤。人文人道 ,仁医仁术。恪守医德,敬业至善。执着追求,精益求精。团结互助,共倡和谐。仁爱、至诚、严谨、奋进,我决心为中西医的明天不懈努力,为祖国医药卫生事业,为人类身心健康,奋斗终生!
供稿:人事科 戴勤聪
图片来源:审计室 叶胜忠、人事科、宣统科
编辑:叶娇慧
审核:陈冠儒、张李琦