关于开展端正行风接受监督评议活动的
实施方案
各科室：
为贯彻落实市卫生局、市政府纠风办的工作部署，进一步推进全院政风行风建设，解决好人民群众反映强烈的热点难点问题，巩固政风行风评议成果，制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持依靠广大职工，社会监督，标本兼治，综合治理，通过加强教育、完善制度、强化监管，创新机制，进一步解决好人民群众反映突出的政风行风问题，切实维护人民群众的健康权益，为医院发展创造良好的氛围和条件。
二、组织领导
为保证行风评议工作的落实和成效，成立行风评议工作领导小组。
组 长：潘平
副组长：池万丰、周英、王忠建
成 员：曾焕森、陈丽鸿、陈亚东、周建丽、丁守汉、陈爱娟
领导小组下设办公室，负责情况了解、材料综合、信息交流、协调督办等日常工作。
三、行风评议重点内容：
1．贯彻落实党风廉政建设和政风行风建设责任制的情况；
2．执行国家和省有关法律法规和方针政策情况；
3．完善和落实政务公开工作制度的情况；
4.改善医院环境，优化服务流程，落实便民服务措施情况；
5．依法行政、行医、廉洁从政从医、纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风情况；
6.对群众投诉或反映较多问题处理、整改情况
7．改善服务态度，提高服务质量的情况
8．建立健全政风行风建设长效机制的情况。
四、时间安排
行风评议分为宣传发动、自我检查整改、自我评估和迎接检查三个阶段，从6月中旬开始至 10月底结束。
1.宣传发动阶段(6月中旬-6月底）。
根据医院实际，制定行风评议工作实施方案，召开动员大会，传达上级有关文件精神，部署行风评议工作。通过院务会、院报、宣传栏、院内网等各种有效的宣传教育手段，大力宣传行风评议目的、意义，提高认识，统一思想，为评议活动的开展营造良好的氛围。
2.自我检查整改阶段（7-8月份）。
对政风行风建设情况进行自查、自评、自纠，及时整改重点加大督促检查力度，争取尽早解决。对群众反映突出的热点问题和薄弱环节，带普遍性的问题，认真分析，制定有力措施，及时解决。
深入病区、门诊，主动听取患者、行风监督员的意见和建议，发动广大职工查找问题，认真梳理。边查边纠，完善制度管理。
加强医院文化建设，使自觉端正行风成为全院广大职工的自觉行动。
3.迎接检查阶段（9-10月份）。
在自查自纠、完善制度管理，加强检查监督的同时，做好行风评估。形成书面总结材料，迎接市有关部门组织的行风评议。
五、几点要求
1.加强领导，精心组织。
按照“一把手”对行风建设负总责的要求，各有关科室主要负责人对职责范围内的政风行风评议工作切实负起直接领导责任，一级抓一级，层层抓落实。
2.深入动员，提高认识。
通过学习文件，落实管理制度，加强监督，动员广大职工，努力端正行风，构建和谐医患关系，积极主动地抓好行风评议工作。
3.联系实际，解决问题。
抓好职业道德教育，规范从业行为，提高服务质量，树立医院良好形象。尤其要加强对收受红包、回扣等违纪违法行为、以及服务态度差等薄弱环节落实治理、整改措施，针对群众反映行风问题较多的重点部门、重点科室、重点人员，深入开展作风教育和整顿，切实解决好损害群众利益的政风行风问题。
4.深入整改，完善机制。
对2007年整改情况进行全面梳理，坚决整改；对新发生的情况和问题，要客观分析原因，尽快制定整改措施，集中力量抓好整改。从体制、机制、制度、管理等源头上加大预防和治理不正之风的力度，加强教育，完善制度，强化监管，完善政风行风建设长效机制。
5.加强督导，务求实效。
要以督促政风行风评议整改措施落实为重点，采取召开座谈会、问卷调查、明查暗访等方式，加强督导检查。
6.正面宣传，典型引路。
要把开展政风行风评议与正面宣传结合起来，通过全面检查，发现涌现出的政风行风先进典型，大力开展宣传、推广活动。在全院形成 忠于职守，爱岗敬业、满腔热忱，开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明服务新风尚
二○○八年六月廿三日
