根据温州市卫生和计划生育委委员会《关于在全市卫生计生系统开展“敢担当、树标杆”作风建设五大行动的实施方案》和市中西医（市儿童医院）作风建设五大行动的实施方案，以提高医疗服务质量为目标，针对工作中的“不作为、慢作为、乱作为”问题“大起底”，率先开展行政效能监察工作。

        效能监察工作通过医院纪检监察部门巡视监督职能，把不担责、不作为、工作中纪律松弛、执行不力、缺乏担当、推诿扯皮为整治重点，纪检监察部门针对18个行政科室制定了《职能科效能考核考评表》、《职能科满意度调查表》，4月1日起开始实施巡查工作。对行政职能科室实行“月考评、年评议”，每月一次对院职能部门按《职能科室效能考核考评表》结合年终述职考评、“万人双评议”结果进行综合评分，结果与月效奖励、年度绩效奖励挂钩，并纳入人事年度综合考核。

       效能监察以“教育职工、转变作风、争创一流服务”为目的，紧密联系医院工作实际，确保“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的各项工作得以进一步推进、取得更大的成效。以行政监察，让职能科更阳光的理念为临床一线服务，使广大患者亲身感受到医院效能建设带来的实际效果。